從正痛丸到氨酚咖匹林片，從偉迪氏制藥廠到A股上市醫(yī)藥企業(yè)，力生制藥以其“三魚”品牌講述了一段醫(yī)藥傳承故事。2024年，“三魚”入選第三批中華老字號名單，力生制藥這一醫(yī)藥老字號煥發(fā)新活力。

2024年上半年，力生制藥實現營業(yè)收入7.45億元，較上年同期增長13.25%；歸屬于上市公司的凈利潤為1.02億元，較上年同期增長13.50%。力生制藥董事會秘書馬霏霏向中國證券報記者表示，在“產業(yè)+資本”雙輪驅動下，力生制藥發(fā)力創(chuàng)新、推動改革，企業(yè)文化建設與公司發(fā)展戰(zhàn)略、職工成長、核心競爭力相統(tǒng)一。盤活存量培育增量，提升上市公司發(fā)展質量。

持續(xù)向高價值鏈延伸

“三魚”品牌的歷史可以追溯到1930年。當時，偉迪氏制藥廠憑借一款解熱鎮(zhèn)痛藥——正痛丸，開啟醫(yī)藥征程。這款藥很快成為城市居民常備藥，“三魚”品牌由此深入人心，成為天津醫(yī)藥行業(yè)的一塊金字招牌。新中國成立后，偉迪氏制藥廠實行公私合營，更名為“天津市人民制藥廠”。1966年，人民制藥廠一個片劑車間并入力生制藥廠，“三魚”與“力生”正式結緣，開啟新的歷程。

2010年，力生制藥在深交所上市，老字號煥發(fā)新活力。

2024年7月，力生制藥研發(fā)的甲磺酸多沙唑嗪緩釋片等藥品獲批上市。這是老字號藥企尋求創(chuàng)新突破的一個縮影。公司開展高端制劑技術研究，持續(xù)推進激光打孔膜控釋技術、骨架緩釋技術、緩釋微丸技術、固體分散體技術等特色技術平臺建設。2023年，力生制藥研發(fā)投入占營收的7%以上，通過自主研發(fā)、合作開發(fā)、許可引進等方式，推進高端仿制藥、創(chuàng)新藥的研發(fā)，持續(xù)向高價值鏈延伸。

馬霏霏表示，2024年以來，公司充分利用中華老字號的賦能，同時擦亮“三魚”品牌，講好新時代的老字號故事，將“三魚”商標拓展到更多品種，70余個力生制藥產品商標替換為“三魚”，提升了影響力?！巴苿印~’申請馳名商標，進一步筑牢品牌護城河。開拓線上線下相融合的藥品零售市場，讓更多人享受老字號的優(yōu)質產品和服務?！?/span>

完善人才成長通道

2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關鍵之年，改革助推老字號煥發(fā)新活力。

“力生制藥注重發(fā)揮國企帶動作用，堅持科改示范與產業(yè)工人隊伍建設同步發(fā)力?！瘪R霏霏表示，在提升產業(yè)工人技能水平的同時，讓產業(yè)工人共享科改成果。

力生制藥在員工培訓方面下大力氣。馬霏霏介紹，2023年力生制藥組織了355項培訓，為70余名員工落實了職業(yè)技能等級認定。同時，完善技術資格評聘體系，設立“工人技師”“高級工人技師”“力生科學家”等成長通道。構建“雙軌制、多通道、能流動”的人才機制，干部能上能下，不勝任就退出，截至目前已有2人退出。制定“技術人員-力生科學家-首席科學家”技術職業(yè)通道，實現人才差異化管理與專業(yè)化發(fā)展。

健全激勵機制、完善薪酬管理。馬霏霏介紹，力生制藥實施多層次中長期激勵機制，向98名激勵對象授予了限制性股票。子公司生化制藥注射用鹽酸羅沙替丁醋酸酯項目成為天津國資系統(tǒng)第一個落地實施的跟投項目，員工跟投積極性高，跟投持股達18%。提升青年骨干和核心人員的薪酬標準，2023年公司本部研發(fā)人員平均薪酬同比增長12.7%。同時，出臺了《力生制藥協(xié)議薪酬管理辦法》，形成雙軌制薪酬體系，通過市場化協(xié)議薪酬吸引高端人才。

打通人才成長通道、完善考核激勵的成果已體現在經營業(yè)績上。2023年，公司歸母凈利潤同比增長255%，今年上半年營收、凈利均實現雙位數增長。

“產業(yè)+資本”雙輪驅動

盤活存量、培育增量、提升質量，離不開“產業(yè)+資本”雙輪驅動。公司注重研發(fā)創(chuàng)新，推進高端制劑和原料藥產業(yè)化。

“產品提升了技術含量，贏得了市場認可。以甲磺酸多沙唑嗪緩釋片的獲批為例，這是力生制藥在高端仿制藥市場的又一次突破，彰顯公司的創(chuàng)新能力?！瘪R霏霏表示，通過自主研發(fā)和合作開發(fā)，公司推進高附加值原料藥的研發(fā)，力爭實現原料藥自主生產，在降低成本的同時提升供應鏈保障能力。

在智能制造和數字化轉型方面，馬霏霏表示，力生制藥積極探索新業(yè)務模式，打造一站式CMO平臺，以數字化助力提升生產制造水平，為醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)提供服務與產業(yè)支撐。

2023年末，力生制藥以1.37億元收購青春康源65%股權。“通過此次并購，拓展中藥與大健康業(yè)務板塊，進一步完善公司產業(yè)布局。”馬霏霏表示，今年上半年，公司積極謀劃資本運作，充分釋放資產價值。轉讓田邊制藥24.65%股權，收回資金1.2億元；醫(yī)藥集團財務公司15%股權轉讓工作完成，收回資金8782.39萬元。未來，力生制藥將加大收并購力度，在原料藥、化學藥、中藥、生物藥等領域拓寬項目獲取渠道，到2024年末實現在庫項目超200個。

“今年上半年，公司收入、利潤均呈雙位數增長。業(yè)績和競爭力的提升離不開新的企業(yè)文化?！瘪R霏霏說，今年公司發(fā)布了《新時期企業(yè)文化理念》，為企業(yè)高質量發(fā)展提供新動能。在重塑企業(yè)文化的基礎上，力生制藥希望逐步構建起一個高效、綠色、智能的生產體系，為醫(yī)藥產業(yè)轉型升級貢獻力量。